Системы продаж под ключ
Постройте систему и увеличите оборот компании в два раза
Системы продаж под ключ
Постройте систему и увеличите оборот компании в два раза
Скрипты и регламенты
Создаём понятную систему:
кто, что и как должен делать на каждом этапе работы с клиентом.
Без перегруза и канцелярита — только живой язык и чёткие правила, которые легко внедрить и удобно масштабировать. Инструментальная аналитика позволяет понять, что работает, а что — просто съедает бюджет. Мы выявляем слабые места, находим точки роста и превращаем данные в конкретные решения.
кто, что и как должен делать на каждом этапе работы с клиентом.
Без перегруза и канцелярита — только живой язык и чёткие правила, которые легко внедрить и удобно масштабировать. Инструментальная аналитика позволяет понять, что работает, а что — просто съедает бюджет. Мы выявляем слабые места, находим точки роста и превращаем данные в конкретные решения.
Кому мы подходим?
- Бизнесам, где продажи и обслуживание завязаны на конкретных людях01
- Руководителям, уставшим от постоянных напоминаний и корректировок02
- Командам, в которых сотрудники действуют по-разному в одинаковых ситуациях03
- Компаниям, где нужно сохранить качество при росте или найме новичков04
Что мы предлагаем
Скрипты звонков и общения в мессенджерах
Инструкции по работе с возражениями и паузами
Регламент обработки заявок и ведения CRM
Сценарии первой встречи, презентации и закрытия сделки
Алгоритмы взаимодействия между отделами и подрядчиками
Унифицированные шаблоны писем и сообщений клиенту
Почему именно мы?
- Комплексный подходСоединяем аналитику, стратегию и
визуал в единую конструкцию. - Ориентация на результатУпаковка помогает продавать,
а не просто нравится. - Сроки под контролемРаботаем по чёткому плану —
без срывов и сюрпризов. - Понимаем масштабЗнаем, как думает бизнес,
где в отделе продаж 20+ человек. - Доказанная эффективностьПокажем кейсы, где редизайн
дал рост продаж и запросов. - Долгосрочная поддержкаПомогаем развивать проект,
адаптироваться и усиливаться.
Без чётких процессов теряется эффективность, страдает клиентский опыт, а руководителю приходится постоянно всё контролировать вручную. Скрипты и регламенты создают опору: новые сотрудники быстрее входят в работу, а действующие работают стабильнее и слаженнее. Это не про бюрократию, а про свободу — когда система работает сама, а не держится на одном человеке.
